Ashley HARTMAN, étudiante américaine

« Le Forum Senior 2012 était une très bonne occasion pour en apprendre plus sur les sujets des seniors en France. Il y avait des discussions sur leurs défis à propos du travail, de la santé et de la retraite, mais aussi les façons dont ils peuvent contribuer à la société. Les seniors sont un groupe qui est sous-utilisé, et il faut informer le public et changer les stéréotypes qui touchent les seniors.
Aux Etats-Unis, j'ai grandi en pensant que c'était normal de travailler en étant senior. Mes grands-parents aimaient travailler malgré leurs 80 ans, les parents de mes amis continuent de travailler après l'âge de 65 ans, et l'entreprise de mon père, Vita Needle, emploie beaucoup de personnes âgées – l'âge moyen est de 72 ans.
J'ai été étonnée d'apprendre que les seniors ne travaillent pas en France, même s'ils veulent rester actifs. Plusieurs intervenants ont souligné l'importance de la formation des seniors et aussi des cadres aux entreprises. Les seniors ont beaucoup d'expérience qu'ils peuvent transmettre à leurs collègues. Il faut renforcer le fait que les seniors puissent contribuer au travail. En outre, il est important de continuer la formation professionnelle en particulier sur les nouvelles technologies pour que les seniors puissent être à l'aise. J'ai été surprise d'apprendre que, en général, il n'y a pas de formation professionnelle pour les gens de plus de 45 ans. »

Yojiro SHIBATA, professeur adjoint spécialisé en droit social,
Faculté de droit à l'Université CHUKYO

« Le vieillissement de la population, qui est maintenant une caractéristique commune à beaucoup de pays, est particulièrement rapide au Japon. En raison d'une natalité faible (1,39 en 2011 contre 2,00 en France) et d'une espérance de vie considérée comme la plus longue au monde (83 ans en 2011 contre 81 ans en France), le pourcentage des personnes âgées de plus de 65 ans par rapport à la population totale du Japon s'est accru à un rythme considérable, avec une proportion de 23,1% en 2010 (contre 16,6% en France en 2009), ce qui veut dire qu'environ un Japonais sur quatre est âgé de plus de 65 ans.
Ce vieillissement sensible de la population pose à la société japonaise un problème de dépenses de Sécurité Sociale - notamment celles des retraites, mais également de santé et dépendance. Par conséquent, le vieillissement de la population affecte fortement l'économie et le financement du pays.
Des réformes ont été entreprises dès le début des années 1990 pour tout à la fois accompagner les nouvelles attentes sociétales liées au vieillissement, et maitriser l'évolution des dépenses collectives... Lire la suite sur le site de l'Institut.

Commissions et groupes de travail

21 décembre 2012 - Conseil d'administration
Fin janvier 2013 - Redémarrage des travaux des commissions et des groupes de travail
5 février 2013 - Lancement du groupe participatif « passeport pour la Séniorité »



Calendrier du Président et Délégué général
Novembre 2012