Refonte du site web, gestion du compte LinkedIn
Dans un environnement où les décisions se prennent de plus en plus en ligne, LinkedIn s’impose comme un outil stratégique.
Pour une entreprise, LinkedIn est un pilier de la stratégie « Pull », permettant de capter l’attention de la cible à partir d’un discours adapté sans la solliciter directement.
Une agence LinkedIn spécialisée comme ad tatum permet transformer ce canal social en levier de notoriété et de création de leads.
Contrairement à d’autres réseaux sociaux, à l’heure des l’IA, l’efficacité de LinkedIn obéit à quelques règles :
Une agence LinkedIn efficace ne propose donc pas un empilement de posts, mais un écosystème éditorial structuré :
Chez ad tatum, nous construisons une présence sociale durable, capable d’attirer l’attention sans la forcer. Notre méthode repose sur trois principes :
1. Cibler les bons profils
Nous ne cherchons pas le plus grand nombre de vues, mais les vues utiles. Grâce aux outils de segmentation avancés, nous identifions les interlocuteurs qui comptent pour votre business : dirigeants, acheteurs publics, décideurs métiers… Chaque contenu s’adresse à un profil précis.
2. Délivrer un message utile
Les décideurs ne likent pas, ils lisent. Notre travail consiste à produire des contenus lisibles, enrichissants, crédibles. Nous partons d’un besoin métier pour apporter des réponses accessibles et concrètes.
3. Installer une fréquence maîtrisée
L’enjeu n’est pas de saturer le fil d’actualité, mais de s’imposer comme un repère récurrent. Au minium, une publication par semaine permet d’ancrer une marque dans l’écosystème de ses prospects.
Audit & analyse de positionnement
Avant toute action, nous réalisons un état des lieux complet de votre présence : profil entreprise, profils collaborateurs, historique de publications, tonalité des prises de parole, cohérence graphique. Objectif : identifier les écarts entre perception actuelle et ambition cible.
Réunions périodiques
Nous ne pouvons pas inventer toute votre actualité. La qualité du contenu dépend de la fluidité de nos échanges. Nous organisons un planning de réunions qui vous prennent le moins de temps possible mais qui garantissent un alignement parfait de votre communication avec votre activité.
Architecture éditoriale
Nous structurons un plan de communication mensuel avec plusieurs formats :
Formation & kit collaborateurs
Une présence de marque forte passe aussi par la voix de ses équipes. Nous accompagnons vos collaborateurs dans l’appropriation de LinkedIn : coaching à la prise de parole, mise à disposition de posts prêts à l’emploi, suivi de performance individuel.
Suivi des performances
Un tableau de bord personnalisé vous permet de suivre les principaux indicateurs : vues, clics, engagements, prises de contact. Nous analysons également les profils qui interagissent avec vous, pour qualifier les signaux faibles et alimenter vos équipes commerciales.
Nous ne venons pas du marketing grand public. Nos références se situent dans la tech, la finance, l’industrie, la santé, les services aux entreprises. Nos consultants savent lire une offre SaaS, un appel d’offres IT, ou une stratégie d’investissement.
Nous adaptons votre ligne éditoriale au vocabulaire de vos prospects, sans trahir votre identité de marque.
Une bonne stratégie LinkedIn ne génère pas des ventes directes. Elle prépare le terrain : elle installe une réputation, crédibilise l’offre, fait remonter l’intérêt, et ouvre la voie au contact commercial.
Pour que ça fonctionne, il faut du rythme, du fond, et une capacité d’adaptation constante.
ad tatum agit comme l’architecte de votre présence sur LinkedIn.
Le prix au post n’est qu’une partie du budget. Avant de publier quoi que ce soit, une phase de cadrage est nécessaire — et c’est elle qui détermine si les posts suivants serviront à quelque chose :
Cette phase initiale représente un investissement ponctuel, chiffré selon l’ampleur du travail. Elle est ce qui distingue une page qui s’installe d’une page qui publie dans le vide.
Une fois le cadre posé, le coût des publications dépend du format :
En forfait mensuel, le coût unitaire baisse sensiblement : la ligne éditoriale est calée, les gabarits existent, chaque nouveau post mobilise moins de temps de conception.
Le seuil minimal est de un post par semaine. En dessous, la page décroche : l’algorithme cesse de la considérer comme active et l’audience oublie la marque entre deux prises de parole.
Un rythme de 4 à 5 posts par semaine donne évidemment de meilleurs résultats. Mais au-delà de la fréquence, deux facteurs pèsent davantage : la régularité – mieux vaut un post par semaine tenu douze mois que cinq posts pendant un mois puis le silence – et l’homogénéité thématique. Une page qui parle de tout ne s’installe sur aucun sujet. Une page qui creuse un territoire finit par être identifiée comme une référence sur ce territoire.
Les deux, et ils ne jouent pas le même rôle. La page entreprise installe la marque, structure le discours et sert de vitrine institutionnelle. Mais sur LinkedIn, l’engagement vient des personnes : un post publié par un dirigeant ou un expert porte une voix, un visage, un point de vue – ce qu’une page ne peut pas faire.
C’est pourquoi nous accompagnons aussi vos collaborateurs : coaching à la prise de parole, mise à disposition de posts prêts à l’emploi, suivi de performance individuel. Une présence de marque forte passe par la voix de ses équipes.
L’organique d’abord. La publicité ne sauve pas un contenu médiocre : payer pour pousser un post que personne n’aurait lu spontanément ne fait qu’accélérer son échec.
Notre approche : construire une ligne éditoriale qui fonctionne en organique, puis utiliser la publicité en amplification, et uniquement sur les contenus qui le méritent – ceux qui ont déjà démontré leur capacité à intéresser votre audience. C’est le meilleur usage du budget média.
Comptez 4 à 6 mois pour installer une présence crédible. LinkedIn est un canal de fond : la notoriété, la reconnaissance sur un sujet et la génération de contacts qualifiés se construisent par accumulation. Les premiers signaux – hausse de l’engagement, croissance des abonnés qualifiés, apparition de contacts entrants – se manifestent généralement à partir du troisième mois.
Non. Nos posts sont écrits par des rédacteurs.
Ce n’est pas une posture, c’est une question d’efficacité. LinkedIn identifie et sous-distribue les posts génériques écrits par IA : la plateforme ne pénalise pas l’outil, elle pénalise le générique. Or les modèles génératifs produisent précisément cela – une moyenne. Ils n’ont ni vécu, ni point de vue assumé, ni matière propriétaire : pas d’anecdote de terrain, pas de chiffre exclusif, pas de témoignage recueilli.
C’est exactement ce qui fait la différence sur LinkedIn, où l’authenticité et l’originalité l’emportent sur les discours formatés. La valeur du rédacteur s’est déplacée : produire du texte ne vaut plus rien, apporter un regard vaut tout.
Nous mettons en place un tableau de bord personnalisé qui suit les indicateurs classiques : vues, clics, engagements, prises de contact.
Mais attention aux volumes. Un post qui fait 10 000 vues auprès d’une audience non pertinente ne vaut rien ; un post qui en fait 800 mais touche vingt décideurs de votre cible vaut beaucoup. Ce qui compte, c’est la qualité des profils qui interagissent avec vous. Nous analysons donc qui vous lit, qui vous suit, qui commente – pour qualifier les signaux faibles et alimenter vos équipes commerciales en contacts réellement exploitables.
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